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Instituição conquistou o primeiro lugar na categoria Gigantes do GPTW Brasil 2026; premiação ocorreu na terça-feira (6), em São Paulo.
O Sicredi conquistou o primeiro lugar na categoria Gigantes do ranking Great Place To Work (GPTW) Brasil 2026, repetindo o resultado alcançado em 2024 e 2025. A premiação foi realizada na noite de terça-feira (6), em São Paulo.
A instituição financeira cooperativa reúne mais de 50 mil colaboradores, distribuídos pelo país. Segundo o Sicredi, o reconhecimento está relacionado a uma estratégia de gestão que envolve desenvolvimento profissional, bem-estar, escuta dos funcionários e oportunidades de crescimento.
Com mais de 10,5 milhões de associados, presença em mais de 2 mil municípios e mais de 90 cooperativas de crédito, a instituição destaca a relação entre o modelo cooperativo e a gestão de pessoas.
Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, o resultado reflete a participação dos colaboradores na construção do ambiente de trabalho.
“Receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo é motivo de muito orgulho para todos nós. Essa conquista reflete uma cultura construída coletivamente, sustentada pela confiança, pela escuta e pelo compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro”, afirmou.
Em 2026, a Pesquisa de Clima da instituição teve participação de 93% dos colaboradores, com mais de 45 mil respondentes. Os resultados orientam decisões sobre a experiência dos funcionários, o desenvolvimento das lideranças e a cultura organizacional.
Entre as iniciativas adotadas a partir dessa escuta estão a ampliação das conversas de desenvolvimento entre lideranças e equipes e ações para fortalecer ambientes colaborativos e inclusivos.
Em 2025, o Sicredi destinou mais de R$ 68 milhões à educação corporativa, com programas de formação técnica, comportamental, liderança e governança.
No primeiro semestre de 2026, a plataforma Sicredi Aprende disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem. No período, os colaboradores concluíram mais de 800 mil horas de aprendizagem.
Entre setembro de 2025 e agosto de 2026, a instituição também informou ter investido mais de R$ 12 milhões em reconhecimentos salariais.
O Sicredi conta com mais de 300 modelos de inteligência artificial em produção. Cerca de 26 mil colaboradores utilizam diariamente ferramentas de IA para apoiar suas atividades.
As aplicações incluem análise de clima organizacional, gestão de talentos, aprendizagem, automação operacional e apoio à tomada de decisão.
“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano: o desenvolvimento, a escuta e o cuidado com as pessoas”, destacou Daniele.
A instituição mantém iniciativas voltadas à saúde física, emocional, social e financeira, incluindo telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas de suporte aos colaboradores.
As mulheres representam 60% do quadro funcional e 47% das posições de liderança. Segundo a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores afirmam que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.
Entre os programas está o Comitê Mulher, que reuniu 5,3 mil participantes em 2025 e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.
Em 2025, o Sicredi informou ter investido R$ 409 milhões em projetos sociais e distribuído R$ 3,4 bilhões em resultados aos associados.
O material também cita pesquisa FIPE/OCB de 2024, segundo a qual a presença da instituição nos municípios contribui para um incremento de até 10% no PIB e de 15% na geração de empregos.
Mateus Paulino foi contemplado no sorteio de setembro; iniciativa mensal já teve pizza e jantar entre os prêmios.
Evento será no Villa Green, com cerimônia às 19h30, jantar às 21h e animação de Léo Soares e Banda.
Pessoas idosas com voto facultativo também representam um grupo expressivo no estado.
Procedimento durou aproximadamente duas horas e meia; tumor no tórax afetava os movimentos das pernas do menino.
Justiça concluiu que o animal ainda pertencia ao vendedor e rejeitou a cobrança do restante da negociação.
Programa atende taxistas, motoristas de aplicativo e entregadores, com prazo de até 84 meses e seis meses de carência.