O Sindicato dos Produtores Rurais de São Lourenço do Oeste e região reuniu representantes de entidades parceiras na manhã da última quarta-feira (19) para discutir as ações e capacitações do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) previstas para 2027. O encontro teve como foco a construção do Plano Anual de Trabalho (PAT) para o próximo ano.

Participaram da reunião representantes de cooperativas de produção e de crédito, da Administração Municipal de São Lourenço do Oeste, por meio da Secretaria de Agricultura, e de outras instituições que colaboram com o Sindicato Rural na mobilização dos produtores.

Planejamento regional

De acordo com a supervisora regional do Senar, Grasiane Bitencourt Viêra, o planejamento é elaborado anualmente em conjunto com os sindicatos rurais de Santa Catarina. Na região Extremo-Oeste, nove sindicatos participam do processo.

Durante o encontro, os participantes avaliaram os treinamentos já desenvolvidos, conheceram novas opções disponíveis no portfólio do Senar e apresentaram as principais necessidades identificadas entre os produtores rurais.

O planejamento também permite dimensionar antecipadamente a estrutura necessária para atender às demandas, incluindo disponibilidade de instrutores, materiais e recursos financeiros para a realização das atividades.

Capacitações disponíveis

Atualmente, o Senar oferece aproximadamente 150 treinamentos, distribuídos entre formação profissional rural e promoção social. As atividades abrangem diferentes necessidades do meio rural.

Entre as áreas contempladas estão bovinocultura de leite e de corte, piscicultura, apicultura, gestão, produção e desenvolvimento das propriedades rurais. O portfólio também passou a incluir capacitações voltadas ao turismo rural, apresentado como alternativa para a diversificação de renda nas propriedades.

Além dos treinamentos, o Senar desenvolve programas de Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) nas áreas de bovinocultura de leite, piscicultura e apicultura, além de manter parcerias na bovinocultura de corte.

Na formação técnica, a região também conta com o curso Técnico em Zootecnia, concentrado em São Miguel do Oeste e destinado a participantes de diferentes municípios.

Novas demandas

Mesmo com a consolidação da base do Plano Anual de Trabalho de 2027, produtores, comunidades e entidades poderão apresentar novas demandas ao longo do ano.

Grasiane destaca que o portfólio não é fechado e pode ser ampliado conforme novas necessidades sejam identificadas.

“Esse planejamento nos dá uma base da realidade da região. Porém, conforme forem surgindo novas demandas, elas podem ser solicitadas ao Sindicato. Mesmo que determinado treinamento não esteja previsto no Plano Anual de Trabalho, isso não significa que ele não possa ser realizado”, pontua.